Michaela Evans-Borchers
Publikationen (chronologisch)
Jahr | Titel / Zitation | Dokumententyp | Links / Downloads |
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2024 | 2024: "Wie gestalten Unternehmen in NRW Vereinbarkeitsstrukturen von Beruf und Pflege?" Management Summary zur Unternehmensbefragung im Auftrag des "Servicezentrums Pflegevereinbarkeit NRW"Zitation: Evans-Borchers, M., Lenzen, J., Völz, S. & Wirth, L. M. (2024): "Wie gestalten Unternehmen in NRW Vereinbarkeitsstrukturen von Beruf und Pflege?" Management Summary zur Unternehmensbefragung im Auftrag des "Servicezentrums Pflegevereinbarkeit NRW". Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik. https://doi.org/10.17605/OSF.IO/TYJCG | Dokumententyp: Bericht/Report | Links / Downloads: |
2024 | 2024: Arbeitszeiten in der Pflege - eine bunte Tüte voller Regelungen zwischen Flexibilität und ZuverlässigkeitZitation: Wirth, L., Schröer, L., Völz, S., Evans-Borchers, M. & Becka, D. (2024): Arbeitszeiten in der Pflege - eine bunte Tüte voller Regelungen zwischen Flexibilität und Zuverlässigkeit. Forschung Aktuell, 2024 (12). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://www.iat.eu/media/forschung_aktuell_2024-12.pdf | Dokumententyp: Internetdokument | Links / Downloads: |
2024 | 2024: Beruf und Pflege: Vereinbarkeit erfordert mehr als den Ruf nach flexibler StabilitätZitation: Evans-Borchers, M. (2024): Beruf und Pflege: Vereinbarkeit erfordert mehr als den Ruf nach flexibler Stabilität. In Lange, J., Evans-Borchers, M., Wirth, L.M., Völz, S., Hülsken-Giesler, M. & Finking, G. , Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Koordination und Kooperation von Arbeit in Betrieben und Sorgenetzwerken (11 - 25). Rehburg-Loccum: Evangelische Akademie Loccum. | Dokumententyp: Beitrag in | Links / Downloads: |
2024 | 2024: Digitalisierung, KI und Pflege. Auf der Suche nach der digitalen DividendeZitation: Bringmann, J. & Evans-Borchers, M. (2024): Digitalisierung, KI und Pflege. Auf der Suche nach der digitalen Dividende. In Friedrich-Ebert-Stiftung, (1-7). Bonn. | Dokumententyp: Beitrag in | Links / Downloads: |
2024 | 2024: Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im LebenslaufZitation: Reiber, K., Mohr, J., Evans-Borchers, M. & Peters, M. (Hg.) (2024): Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf (1. Aufl.). , 2024. Bielefeld: wbv Publikation. https://doi.org/10.3278/978763974337 | Dokumententyp: Buch (Sammelwerk) | Links / Downloads: |
2024 | 2024: Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im LebenslaufZitation: Reiber, K., Mohr, J., Evans-Borchers, M. & Peters, M. (2024): Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf. Berufsbildung, Arbeit und Innovation, 74. Bielefeld: wbv. https://doi.org/10.3278/9783763974337 | Dokumententyp: Buch (Sammelwerk) | Links / Downloads: |
2024 | 2024: Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im LebenslaufZitation: Peters, M., Reiber, K., Mohr, J. & Evans-Borchers, M. (2024): Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf. In Reiber, K., Mohr, J., Evans-Borchers, M. & Peters, M. (Hrsg.), Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität undKarrieren in der Pflege (15 - 23). Bielefeld: wbv. https://doi.org/10.3278/9783763974337 | Dokumententyp: Beitrag in | Links / Downloads: |
2024 | 2024: Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege: Forschung zur beruflichen Bildung im LebenslaufZitation: Peters, M., Reiber, K., Mohr, J. & Evans-Borchers, M. (2024): Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege: Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf (1. Aufl.). In Reiber, K., Mohr, J., Evans-Borchers, M. & Peters, M. (Hg.), Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege: Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf (15-23). Bielefeld: wbv Publikation. https://doi.org/10.3278/978763974337 | Dokumententyp: Beitrag in | Links / Downloads: |
2024 | 2024: Flächendeckend "tarifgerecht"? Befunde und Implikationen der Neuregelungen zur tarifgerechten EntlohnungZitation: Lenzen, J. & Evans-Borchers, M. (2024): Flächendeckend "tarifgerecht"? Befunde und Implikationen der Neuregelungen zur tarifgerechten Entlohnung. In Schwinger, A., Kuhlmey, A., Greß, S., Klauber, J., Jacobs, K. & Behrendt, S., Pflege-Report 2024. Ankunft der Babyboomer: Herausforderungen für die Pflege (159-171). Heidelberg: Springer. | Dokumententyp: Beitrag in | Links / Downloads: |
2024 | 2024: Krankenhausarbeit digital. Betriebliche Digitalisierungsprozesse mitarbeiterorientiert gestaltenZitation: Schröer, L., Bräutigam, C., Schmidt, C. & Evans-Borchers, M. (2024): Krankenhausarbeit digital. Betriebliche Digitalisierungsprozesse mitarbeiterorientiert gestalten. , 2024. Stuttgart: Kohlhammer. | Dokumententyp: Buch (Sammelwerk) | Links / Downloads: |
2024 | 2024: Neue Gesundheitsberufe durch digitalen Wandel - Neue Digitalberufe für Gesundheit?Zitation: Evans-Borchers, M. (2024): Neue Gesundheitsberufe durch digitalen Wandel - Neue Digitalberufe für Gesundheit? impu!lse, 1 (122), 8-9. | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
2024 | 2024: Pflegekräfte aus Drittstaaten: Betriebliche Integration und Arbeitsbedingungen im FokusZitation: Evans-Borchers, M.,Wielga, J.,Bräutigam, C.& Ernste, P. (2024): Pflegekräfte aus Drittstaaten: Betriebliche Integration und Arbeitsbedingungen im Fokus. In Friedrich-Ebert-Stiftung, (1-8). Bonn. | Dokumententyp: Beitrag in | Links / Downloads: |
2024 | 2024: Soziale Verantwortung als Zukunftshoffnung: Nachhaltige Gesundheitsförderung bei Langzeitarbeitslosen als Ressource gegen ArbeitskräftemangelZitation: Schad, D., Evans-Borchers, M. & Hilbert, J. (2024): Soziale Verantwortung als Zukunftshoffnung: Nachhaltige Gesundheitsförderung bei Langzeitarbeitslosen als Ressource gegen Arbeitskräftemangel. In Köckler, H., Hornberg, C., Rüdiger, A. & Mekel, O. (Hrsg.), StadtGesundheit im Ruhrgebiet. Bestandsaufnahmen und Perspektiven (189-198). München: oekom Verlag. https://doi.org/10.14512/9783987264115 | Dokumententyp: Beitrag in | Links / Downloads: |
2024 | 2024: Tarifgerecht entlohnt?Zitation: Evans-Borchers, M. & Lenzen, L. (2024): Tarifgerecht entlohnt? Häusliche Pflege, 2024 (05), 42-44. | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
2024 | 2024: Tarifgerechte Entlohnung in der Pflege im Spiegel der Attraktivität des PflegeberufsZitation: Lenzen, J. & Evans-Borchers, M. (2024): Tarifgerechte Entlohnung in der Pflege im Spiegel der Attraktivität des Pflegeberufs . Forschung Aktuell, 2024 (04). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://doi.org/10.53190/fa/202404 | Dokumententyp: Internetdokument | Links / Downloads: |
2024 | 2024: Tariftreue in der Altenpflege. Expertise zur Umsetzung des Gesetzes zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung (GVWG) in Nordrhein-WestfalenZitation: Lenzen, J. & Evans-Borchers, M. (2024): Tariftreue in der Altenpflege. Expertise zur Umsetzung des Gesetzes zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung (GVWG) in Nordrhein-Westfalen. , 1-129. Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik. | Dokumententyp: Bericht/Report | Links / Downloads: |
2024 | 2024: Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Koordination und Kooperation von Arbeit in Betrieben und SorgenetzwerkenZitation: Lange, J., Evans-Borchers, M., Wirth, L.M., Völz, S., Hülsken-Giesler, M. & Finking, G. (2024): Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Koordination und Kooperation von Arbeit in Betrieben und Sorgenetzwerken. , 2024 (40). Rehburg-Loccum: Evangelische Akademie Loccum. | Dokumententyp: Buch (Sammelwerk) | Links / Downloads: |
2024 | 2024: Wer Angehörige pflegt, braucht auf der Arbeit UnterstützungZitation: Evans-Borchers, M. (2024, 01.Januar). Wer Angehörige pflegt, braucht auf der Arbeit Unterstützung (Ein Interview mit Michaela Evans-Borchers (Rat der Arbeitswelt) und Frau Ollertz, Leiterin des Landesprogramms „Vereinbarkeit Beruf und Pflege“). Berlin: Arbeitswelt Portal. | Dokumententyp: Internetdokument | Links / Downloads: |
2023 | 2023: Arbeit und Fachkräftesicherung: Schlüsselfaktoren sozial-ökologischer Tranformation(en)Zitation: Evans, M. (2023): Arbeit und Fachkräftesicherung: Schlüsselfaktoren sozial-ökologischer Tranformation(en). SPW - Zeitschrift für sozialistische Politik und Wirtschaft, 2023 (255), 36-40. | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
2023 | 2023: Arbeits- und GesundheitsschutzZitation: Evans, M. & Hilbert, J. (2023): Arbeits- und Gesundheitsschutz. In Bohn, R., Hirsch-Kreinsen, H., Pfeiffer, S. & Will-Zocholl, M., Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie (68-71). Baden-Baden: Nomos Verl.-Ges. | Dokumententyp: Beitrag in | Links / Downloads: |
2023 | 2023: Das große Ganze im BlickZitation: Evans, M. (2023): Das große Ganze im Blick. G+G Spezial, 2023 (11), 18-19. | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
2023 | 2023: Der lange Weg zur Aufwertung der Altenpflege. Was lässt sich aus der Geschichte lernen?Zitation: Evans, M., Ludwig, C. & Kobus, J. (2023): Der lange Weg zur Aufwertung der Altenpflege. Was lässt sich aus der Geschichte lernen? Working Paper Forschungsförderung, 2023 (290). Hans-Böckler-Stiftung. | Dokumententyp: Internetdokument | Links / Downloads: |
2023 | 2023: Die doppelte Transformation und soziale Sicherheit auf dem ArbeitsmarktZitation: Evans, M. & Böhringer, D. (2023): Die doppelte Transformation und soziale Sicherheit auf dem Arbeitsmarkt. https://www.difis.org/blog/?blog=70 | Dokumententyp: Internetdokument | Links / Downloads: |
2023 | 2023: Digital gestütztes lernen und Interaktionspräferenzen in Lernprozessen - zwischen Widerspruch und "perfect match" am Beispiel AltenpflegeZitation: Völz, S., Schröer, L. & Evans, M. (2023): Digital gestütztes lernen und Interaktionspräferenzen in Lernprozessen - zwischen Widerspruch und "perfect match" am Beispiel Altenpflege. In Beruflichkeit -- Interaktionsarbeit - Kompetenz. Impulse für eine kompetenzorientierte Interaktionsarbeit in der Pflege (107-120). Bielefeld: wbv. https://doi.org/10.3278/9783763974344 | Dokumententyp: Beitrag in | Links / Downloads: |
2023 | 2023: ETAP - Evaluation von teilautomatisierten Pflegeprozessen in der LangzeitpflegeZitation: Enste, P., Evans, M., Kemper, J., Kucharski, A. & Wielga, J. (2023): ETAP - Evaluation von teilautomatisierten Pflegeprozessen in der Langzeitpflege. , 24-25. Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. | Dokumententyp: Bericht/Report | Links / Downloads: |