Forschungsschwerpunkt: Arbeit & Wandel


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2024

2024:  

Tariftreue in der Altenpflege. Expertise zur Umsetzung des Gesetzes zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung (GVWG) in Nordrhein-Westfalen

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Lenzen, J. & Evans-Borchers, M. (2024): Tariftreue in der Altenpflege. Expertise zur Umsetzung des Gesetzes zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung (GVWG) in Nordrhein-Westfalen. , 1-129. Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik.

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Bericht/Report

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2024

2024:  

The Role of Cybersecurity Educational Frameworks on the Improvement of Cybersecurity Awareness

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Hamburg, I. & Sommer, D. (2024): The Role of Cybersecurity Educational Frameworks on the Improvement of Cybersecurity Awareness. In Social & Economic Studies within the Framework of Emerging Global Developments (157 - 168). Berlin - Bruxelles - Chennai - Lausanne - New York - Oxford : Peter Lang.

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2024

2024:  

Überbetriebliche, regionale Netzwerke als Lösung? Erfahrungen aus "work & care"

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Völz, S. & Schnecke, J.H. (2024): Überbetriebliche, regionale Netzwerke als Lösung? Erfahrungen aus "work & care". In Lange, J., Evans-Borchers, M., Wirth, L.M., Völz, S., Hülsken-Giesle, M. & Finking, G. , Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Koordination und Kooperation von Arbeit in Betrieben und Sorgenetzwerken (61 - 70). Rehburg-Loccum: Evangelische Akademie Loccum.

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2024

2024:  

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Koordination und Kooperation von Arbeit in Betrieben und Sorgenetzwerken

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Lange, J., Evans-Borchers, M., Wirth, L.M., Völz, S., Hülsken-Giesler, M. & Finking, G. (2024): Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Koordination und Kooperation von Arbeit in Betrieben und Sorgenetzwerken. , 2024 (40). Rehburg-Loccum: Evangelische Akademie Loccum.

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Buch (Sammelwerk)

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2024

2024:  

Wer Angehörige pflegt, braucht auf der Arbeit Unterstützung

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Evans-Borchers, M. (2024, 01.Januar). Wer Angehörige pflegt, braucht auf der Arbeit Unterstützung (Ein Interview mit Michaela Evans-Borchers (Rat der Arbeitswelt) und Frau Ollertz, Leiterin des Landesprogramms „Vereinbarkeit Beruf und Pflege“). Berlin: Arbeitswelt Portal.

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2024

2024:  

Wie kann der Einsatz von digitaler Technik eine gesundheitsfördernde Wirkung entfalten?

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Radunovic, C., Schröer ,L. & Kemper, J. (2024): Wie kann der Einsatz von digitaler Technik eine gesundheitsfördernde Wirkung entfalten? In Schröer, L.,Bräutigam, C.,Schmidt, C. & Evans-Borchers,M., Krankenhausarbeit digital. Betriebliche Digitalisierungsprozesse mitarbeiterorientiert gestalten (155-169). Stuttgart: Kohlhammer.

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2024

2024:  

Zusammenhang von Technik, Arbeitsgestaltung und partizipativen Verfahren

Zitation:  

Schröer, L. & Radunovic, C. (2024): Zusammenhang von Technik, Arbeitsgestaltung und partizipativen Verfahren. In Schröer, L.,Bräutigam, C.,Schmidt, C. & Evans-Borchers,M., Krankenhausarbeit digital. Betriebliche Digitalisierungsprozesse mitarbeiterorientiert gestalten (150-155). Stuttgart: Kohlhammer.

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2023

2023:  

Anwerbung von Pflegekräften aus Drittstaaten

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Bräutigam, C., Enste, P. & Wielga, J. (2023, 01.März). Anwerbung von Pflegekräften aus Drittstaaten (Hintergründe und Stimmen aus der Praxis). FES Impuls, 2023. Bonn: Friedrich-Ebert-Stiftung.

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2023

2023:  

Arbeit und Fachkräftesicherung: Schlüsselfaktoren sozial-ökologischer Tranformation(en)

Zitation:  

Evans, M. (2023): Arbeit und Fachkräftesicherung: Schlüsselfaktoren sozial-ökologischer Tranformation(en). SPW - Zeitschrift für sozialistische Politik und Wirtschaft, 2023 (255), 36-40.

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Zeitschriftenaufsatz

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2023

2023:  

Arbeits- und Gesundheitsschutz

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Evans, M. & Hilbert, J. (2023): Arbeits- und Gesundheitsschutz. In Bohn, R., Hirsch-Kreinsen, H., Pfeiffer, S. & Will-Zocholl, M., Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie (68-71). Baden-Baden: Nomos Verl.-Ges.

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2023

2023:  

Besser Lernen mit künstlicher Intelligenz? Gestaltungsansätze für nachhaltige Personalentwicklung im Berufsfeld Pflege.

Zitation:  

Schröer, L. & Völz, S. (2023): Besser Lernen mit künstlicher Intelligenz? Gestaltungsansätze für nachhaltige Personalentwicklung im Berufsfeld Pflege. Betriebliche Prävention, 2023 (09), 257-261. https://doi.org/10.37307/j.2365-7634.2023.09.06

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Zeitschriftenaufsatz

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2023

2023:  

Das große Ganze im Blick

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Evans, M. (2023): Das große Ganze im Blick. G+G Spezial, 2023 (11), 18-19.

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Zeitschriftenaufsatz

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2023

2023:  

Der lange Weg zur Aufwertung der Altenpflege. Was lässt sich aus der Geschichte lernen?

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Evans, M., Ludwig, C. & Kobus, J. (2023): Der lange Weg zur Aufwertung der Altenpflege. Was lässt sich aus der Geschichte lernen? Working Paper Forschungsförderung, 2023 (290). Hans-Böckler-Stiftung.

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2023

2023:  

Die doppelte Transformation und soziale Sicherheit auf dem Arbeitsmarkt

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Evans, M. & Böhringer, D. (2023): Die doppelte Transformation und soziale Sicherheit auf dem Arbeitsmarkt. https://www.difis.org/blog/?blog=70

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2023

2023:  

Digital gestütztes lernen und Interaktionspräferenzen in Lernprozessen - zwischen Widerspruch und "perfect match" am Beispiel Altenpflege

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Völz, S., Schröer, L. & Evans, M. (2023): Digital gestütztes lernen und Interaktionspräferenzen in Lernprozessen - zwischen Widerspruch und "perfect match" am Beispiel Altenpflege. In Beruflichkeit -- Interaktionsarbeit - Kompetenz. Impulse für eine kompetenzorientierte Interaktionsarbeit in der Pflege (107-120). Bielefeld: wbv. https://doi.org/10.3278/9783763974344

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2023

2023:  

Digitalisierung - Homeoffice in der Sozialarbeit?!

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Völz, S. (2023): Digitalisierung - Homeoffice in der Sozialarbeit?!. Sozialwirtschaft aktuell (SW), 33 (6), 1-3. https://doi.org/10.5771/1619-2427-2023-6

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Zeitschriftenaufsatz

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2023

2023:  

ETAP - Evaluation von teilautomatisierten Pflegeprozessen in der Langzeitpflege

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Enste, P., Evans, M., Kemper, J., Kucharski, A. & Wielga, J. (2023): ETAP - Evaluation von teilautomatisierten Pflegeprozessen in der Langzeitpflege. , 24-25. Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen.

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Bericht/Report

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2023

2023:  

Fachkräftepotentiale für die Pflege

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Becka, D., Auffenberg, J., Braun, E., Evans, M. & Windscheid, E. (2023): Fachkräftepotentiale für die Pflege. Forschungsförderung Policy Brief, 2023 (008), 12.

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Zeitschriftenaufsatz

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2023

2023:  

Inclusive, Digital-Supported Approaches in Entrepreneurship Education

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Hamburg, I. & O'Brien, E. (2023): Inclusive, Digital-Supported Approaches in Entrepreneurship Education. In Kaya, M. & Bayrakdar, S., Social and Economic Studies within the Framework of Emerging Global Developments (377-390). Berlin: Peter Lang.

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2023

2023:  

IW-Trends. Digitale Kompetenzen in der Altenpflege

Zitation:  

Seyda, S., Pierenkemper, S., Becka, D., Cramer, E. & Kemper, J. (2023): IW-Trends. Digitale Kompetenzen in der Altenpflege. , 49 (4), 63. Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

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Bericht/Report

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2023

2023:  

Kann Künstliche Intelligenz Pflegende entlasten?

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Kemper, J. & Evans, M. (2023): Kann Künstliche Intelligenz Pflegende entlasten? Forschung Aktuell, 2023 (04). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://doi.org/10.53190/fa/202304

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2023

2023:  

Neue Perspektiven für die berufliche Weiterbildung: Modellprojekt ADAPT entwickelt KI-basiertes Lernsystem für die Altenpflege

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Schröer, L., Völz, S. & Evans, M. (2023): Neue Perspektiven für die berufliche Weiterbildung: Modellprojekt ADAPT entwickelt KI-basiertes Lernsystem für die Altenpflege. Forschung und Entwicklung an der Westfälischen Hochschule: Forschungsbericht 2022, 22-23. Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen.

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Bericht/Report

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2023

2023:  

Pflege und Digitalisierung

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Evans, M. & Becka, D. (2023): Pflege und Digitalisierung (2. Aufl.). In Klenk, T., Nullmeier, F. & Wewer, G., . Wiesbaden: Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23669-4_78-1

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2023

2023:  

Präferenzordnungen von beruflich Pflegenden in NRW. Impulse für Strategien zur Fachkräftesicherung

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Lenzen, J., Becka, D. & Evans, M. (2023): Präferenzordnungen von beruflich Pflegenden in NRW. Impulse für Strategien zur Fachkräftesicherung. Forschung Aktuell, 2023 (08). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen. https://doi.org/10.53190/fa/202308

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2023

2023:  

Qualifizierungen von Führungspersonen in der Pflege

Zitation:  

Bräutigam, Christoph; Evans, Michaela; Zimmermann, Hubert (2023, 01.Oktober). Qualifizierungen von Führungspersonen in der Pflege (Analyse und Rahmenkonzept). Forschung zur Pflegebildung und zum Pflegeberuf, 2023. Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn: Bundesinstitut für Berufsbildung.

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