Vollständige Publikationsliste des IAT's

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2011

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Mentoring and diversity coaching on the job

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Breipohl, W. & Hamburg, I. (2011): Mentoring and diversity coaching on the job. In Life long learning for competitiveness, employability and social inclusion: international conference, 11 - 13 November 2011, Craiova, Romania (42-47). Craiova: Editura Universitaria.

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Mentoring people with disabilities

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Breipohl, W., Hamburg, I. & Ionescu, A. (2011): Mentoring people with disabilities. Optimum Q, 22 (3/4), 33-39.

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Zeitschriftenaufsatz

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Mentoring people with disabilities

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Breipohl, W. & Hamburg, I. (2011): Mentoring people with disabilities. In Andrioni, F. (ed.), Best practices in the adult education of people with special needs: conference proceedings. September 2011 (63-72). Petrosani: Universitas Publishing House.

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Methodisches Vorgehen bei der Ist-Analyse und der Einsatz unterschiedlicher Formen der Mitarbeiterbefragungen und Workshops

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Dörpinghaus, S. & Fuchs-Frohnhofen, P. (2011): Methodisches Vorgehen bei der Ist-Analyse und der Einsatz unterschiedlicher Formen der Mitarbeiterbefragungen und Workshops. In Borutta, M., Bräutigam, C., Dörpinghaus, S. & Fuchs-Frohnhofen, P., PIA - Pflege-Innovationen in der Gesundheitsregion Aachen: Projekterfahrungen und Anregungen zur Umsetzung (189-196). Marburg: Tectum Verlag.

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Metropole Ruhr - eine Gesundheitsregion auf dem Sprung!

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Evans, M., Hilbert, J. & Kremer, U. (2011): Metropole Ruhr - eine Gesundheitsregion auf dem Sprung! . In Kiessler, E.-M. (Red.), Metropole Ruhr - Raum für Zukunft. 2., völlig neue Ausg (143-155). Oldenburg: Verl. Kommunikation & Wirtschaft.

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Migranten erfolgreich im Beruf: Fallstudien im Handwerk

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Leisering, B. & Weishaupt, K. (2011): Migranten erfolgreich im Beruf: Fallstudien im Handwerk. Forschung Aktuell, 2011 (06). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik.

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Möglichkeiten und Grenzen von Apps für das Krankenhaus

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Merkel, S. & Romanowski, S. (2011): Möglichkeiten und Grenzen von Apps für das Krankenhaus ([Abschnitt 5.5.2.2]). In Hellmann, W. (Hrsg.), Handbuch Integrierte Versorgung: Strategien - Konzepte - Praxis. 32. Aktualisierung (9). Heidelberg: medhochzwei Verlag.

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Nationale Innovationsstrategien - Wettbewerbshemmnis oder Potenzial?

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Rehfeld, D. (2011): Nationale Innovationsstrategien - Wettbewerbshemmnis oder Potenzial? In Jeschke, S. (Hrsg.), Innovation im Dienste der Gesellschaft: Beiträge des 3. Zukunftsforums Innovationsfähigkeit des BMBF (285-291). Frankfurt am Main: Campus-Verlag.

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Netzwerke in der Seniorenwirtschaft

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Kluska, D. & Hilbert, J. (2011): Netzwerke in der Seniorenwirtschaft. In Ministerium für Arbeit, Socziales und Gesundheit des Landes Schleswig-Holstein, Netzwerkentwicklung in der Seniorenpolitik: Jahrbuch 2011 (19-21). Kiel.

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Netzwerkstrukturen im Bereich der Qualifizierung und Beschäftigung in den Kreisen und kreisfreien Städten des RVR

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Krüger-Charlé, M. (2011): Netzwerkstrukturen im Bereich der Qualifizierung und Beschäftigung in den Kreisen und kreisfreien Städten des RVR. , 66-69. Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik.

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Bericht/Report

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Neue technikgestützte Formen der Gesundheitskommunikation

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Merkel, S. (2011): Neue technikgestützte Formen der Gesundheitskommunikation. In Hellmann, W. & Ehrenbaum, K., Zukunftssicherung des Krankenhauses im demografischen Wandel (25-28). Heidelberg: medhochzwei Verlag.

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New argonauts - a concept for regions? Contribution to the 4th Summer Conference in Regional Science, 30th June - 1st July 2011, Dresden, Topic: "Regional Economic and Labor Market Policies: Concepts, Results, and Challenges"

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Dankwart-Kammoun, S. & David, A. (2011): New argonauts - a concept for regions? Contribution to the 4th Summer Conference in Regional Science, 30th June - 1st July 2011, Dresden, Topic: "Regional Economic and Labor Market Policies: Concepts, Results, and Challenges". Gelsenkirchen: Institute for Work and Technology.

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Internetdokument

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New work in the health economy

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Evans, M. (2011): New work in the health economy. In Krüger, K. & de Gier, E. (eds.), Long-term care services in 4 European countries: labour markets and other aspects. (86-99). Barcelona.

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Organisation, Personal, Haushalt

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Ober, D. (2011): Organisation, Personal, Haushalt. , 83-85. Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik.

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Bericht/Report

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Path dependence and new paths in regional evolution: in search of the role of culture

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Cooke, P. & Rehfeld, D. (2011): Path dependence and new paths in regional evolution: in search of the role of culture. European Planning Studies, 19 (11), 1909-1929. https://doi.org/10.1080/09654313.2011.618685

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Zeitschriftenaufsatz

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Personalbindung und Personalgewinnung im Krankenhaus

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Bräutigam, C. & Scharfenorth, K. (2011): Personalbindung und Personalgewinnung im Krankenhaus. In Goldschmidt, A. J. W. & Hilbert, J. (Hrsg.), Krankenhausmanagement mit Zukunft: Orientierungswissen und Anregungen von Experten (297-309). Stuttgart: Thieme.

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Personalgewinnung und -sicherung: Pflege als knappes Gut

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Bräutigam, C. & Dörpinghaus, S. (2011): Personalgewinnung und -sicherung: Pflege als knappes Gut. In Borutta, M., Bräutigam, C., Dörpinghaus, S. & Fuchs-Frohnhofen, P., PIA - Pflege-Innovationen in der Gesundheitsregion Aachen: Projekterfahrungen und Anregungen zur Umsetzung (283-290). Marburg: Tectum Verlag.

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Personalmanagement und -entwicklung in der Gesundheitswirtschaft - von der Achillesferse zum Innovationsmotor?

Zitation:  

Evans, M. & Scharfenorth, K. (2011): Personalmanagement und -entwicklung in der Gesundheitswirtschaft - von der Achillesferse zum Innovationsmotor? . Universität Bielefeld: Weiterbildender Fernstudiengang "Master of Health Administration".

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Bericht/Report

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Personalreserven aktivieren: Fachkräftesicherung durch systematisches Wiedereinstiegsmanagement für Frauen

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Dörpinghaus, S. & Evans, M. (2011): Personalreserven aktivieren: Fachkräftesicherung durch systematisches Wiedereinstiegsmanagement für Frauen. Häusliche Pflege (Juli), 36-39.

Dokumententyp:  

Zeitschriftenaufsatz

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PIA - Pflege-Innovationen in der Gesundheitsregion Aachen: Projekterfahrungen und Anregungen zur Umsetzung

Zitation:  

Borutta, M. (Hrsg.), Bräutigam, C. (Hrsg.), Dörpinghaus, S. (Hrsg.) & Fuchs-Frohnhofen, P. (Hrsg.) (2011): PIA - Pflege-Innovationen in der Gesundheitsregion Aachen: Projekterfahrungen und Anregungen zur Umsetzung. Marburg: Tectum Verlag.

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Buch (Monographie)

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Precarious perspective? Professional return and labour market reentry of women into the health economy

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Dörpinghaus, S. & Evans, M. (2011): Precarious perspective? Professional return and labour market reentry of women into the health economy. In Krüger, K. de Gier, E. (eds.), Long-term care services in 4 European countries: labour markets and other aspects (119-135). Barcelona.

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Prekäre Perspektive? Berufsrückkehr und Wiedereinstieg von Frauen in die Gesundheitswirtschaft

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Dörpinghaus, S. & Evans, M. (2011): Prekäre Perspektive? Berufsrückkehr und Wiedereinstieg von Frauen in die Gesundheitswirtschaft. Forschung Aktuell, 2011 (03). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik.

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Internetdokument

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Preventive behavoir and social inequalities in Germany: a cohort-based study of middle-aged people

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Enste, P., Hilbert, J. & Merkel, S. (2011): Preventive behavoir and social inequalities in Germany: a cohort-based study of middle-aged people. The Journal of Human Studies of Institute for Human Studies in Kyungnam University (12), 211-237.

Dokumententyp:  

Zeitschriftenaufsatz

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2011:  

Professionelles pflegerisches Selbstverständnis heute

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Bräutigam, C. (2011): Professionelles pflegerisches Selbstverständnis heute. In Borutta, M., Bräutigam, C., Dörpinghaus, S. & Fuchs-Frohnhofen, P., PIA - Pflege-Innovationen in der Gesundheitsregion Aachen: Projekterfahrungen und Anregungen zur Umsetzung (13-20). Marburg: Tectum Verlag.

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Promoting online education for new working environments in companies

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Engert, S., Hamburg, I. & Terstriep, J. (2011): Promoting online education for new working environments in companies. In Demiray, U. & Sever, S. (eds.), Marketing online education programs: frameworks for promotion and communication (337-358). Hershey, PA: Information Science Reference.

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