Publikationen zum Projekt
Alumni Netzwerke - ein ungenutztes Potential der Fachkräftesicherung und- gewinnung
| Jahr | Titel / Zitation | Dokumententyp | Links / Downloads |
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| 2016 | 2016: Einzelkämpfer ziehen den Kürzeren: Welche Rolle können regionale Netzwerke beim Recruiting von Fachkräften spielen?Zitation: David, A. (2016): Einzelkämpfer ziehen den Kürzeren: Welche Rolle können regionale Netzwerke beim Recruiting von Fachkräften spielen? Personalwirtschaft: Magazin für Human Resources (12), 60-61 . | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2021 | 2021: Alumni networks: an untapped potential to gain and retain highly-skilled workers?Zitation: David, A. & Coenen, F. (2021): Alumni networks: an untapped potential to gain and retain highly-skilled workers? Higher education studies, 4 (5). https://doi.org/10.5539/hes.v4n5p1 | Dokumententyp: Zeitschriftenaufsatz | Links / Downloads: |
| 2013 | 2013: Using alumni networks for regions - BRAND. Border Region Alumni Network DevelopmentZitation: David, A., Rehfeld, D., Coenen, F., Kopper, J. & Kullgren, I. (2013): Using alumni networks for regions - BRAND. Border Region Alumni Network Development. Gelsenkirchen: Institute of Work and Technology. | Dokumententyp: Bericht/Report | Links / Downloads: |
| 2012 | 2012: Alumni networks - an untapped potential to attract and gain brain? Interim results of the BRAND projectZitation: Coenen, F. & David, A. (2012): Alumni networks - an untapped potential to attract and gain brain? Interim results of the BRAND project (Draft paper). Gelsenkirchen / Twente: Institute for Work and Technology, University of Twente - Twente Centre for Studies in Technology and Sustainable Development. | Dokumententyp: Internetdokument | Links / Downloads: |