Forschungsschwerpunkt: Arbeit & Wandel


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2019

2019:  

Using technology‐oriented, problem‐based learning to support global workplace learning

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O'Brien, E., Hamburg, I. & Southern, M. (2019): Using technology‐oriented, problem‐based learning to support global workplace learning. In Hammler Kenon, V. & Vasant Palsole, S. (eds.), The Wiley handbook of global workplace learning (591-609). Indianapolis: Wiley Blackwell. https://doi.org/10.1002/9781119227793.ch31

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2019

2019:  

Verbleibstudie der Absolventinnen und Absolventen der Modellstudiengänge in Nordrhein-Westfalen (VAMOS)

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Dieterich, S., Hoßfeld, R., Latteck, Ä.-D., Bonato, M., Fuchs-Rechlin, K., Helmbold, A., Große-Schlarmann, J., Heim, S., Stöbe-Blossey, S., Evans, M., Grebe, C., Bräutigam, C. u.a. (2019): Verbleibstudie der Absolventinnen und Absolventen der Modellstudiengänge in Nordrhein-Westfalen (VAMOS) (Abschlussbericht). Bochum: Hochschule für Gesundheit.

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Buch (Monographie)

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2019

2019:  

Vergütung in der Pflege: passende Strategien entwickeln

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Evans, M. (2019): Vergütung in der Pflege: passende Strategien entwickeln. CARE Invest, 13 (12), 6-7.

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Zeitschriftenaufsatz

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2019

2019:  

Von KI in der Pflege zu KI für die Pflege

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Evans, M. & Hilbert, J. (2019): Von KI in der Pflege zu KI für die Pflege. In Lange, J. & Brandt, A. (Hrsg.), Beruf 4.0: eine Institution im digitalen Wandel (175-194). Baden-Baden: Nomos Verl.-Ges.

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2019

2019:  

Vorwort

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David, A., Evans, M., Hamburg, I. & Terstriep, J. (Hrsg.) (2019): Vorwort. In David, A., Evans, M., Hamburg, I. & Terstriep, J. (Hrsg.) , (9-16). Opladen: Barbara Budrich.

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2019

2019:  

Wandel der Arbeitswelten: mehr Raum für Vielfalt

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David, A. & Schmidt, C. (2019): Wandel der Arbeitswelten: mehr Raum für Vielfalt. IQ konkret (01), 12-15.

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Zeitschriftenaufsatz

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2019

2019:  

Zur Wirkungsmessung digitaler Transformationsprozesse in Arbeitswelten

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Becka, D., Enste, P. & Ludwig, C. (2019): Zur Wirkungsmessung digitaler Transformationsprozesse in Arbeitswelten. Zeitschrift Arbeit, 28 (4), 341-362. https://doi.org/10.1515/arbeit-2019-0021

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Zeitschriftenaufsatz

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2019

2019:  

Zwischen Aufwertung, Abwertung und Polarisierung: Chancen der Tarif- und Lohnpolitik für eine arbeitspolitische "High-Road-Strategie" in der Altenpflege

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Evans, M., Ludwig, C. & Herrmann, J. (Mitarb.) (2019): Zwischen Aufwertung, Abwertung und Polarisierung: Chancen der Tarif- und Lohnpolitik für eine arbeitspolitische "High-Road-Strategie" in der Altenpflege. Working Paper Forschungsförderung, 2019 (März), 128. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.

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Bericht/Report

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2018

2018:  

Arbeitsplatzintegration von Geflüchteten im Projekt SELMA: Perspektiven sozialpartnerschaftlicher Gestaltung

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Schmidt, C. & Evans, M. (2018): Arbeitsplatzintegration von Geflüchteten im Projekt SELMA: Perspektiven sozialpartnerschaftlicher Gestaltung. In Forschungsinstitut für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, Innovationspotenzial und Zuwanderung: Praxisperspektiven zur Arbeitsintegration (23-25). Gelsenkirchen: FIAP.

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2018

2018:  

Arbeitszeiten aufstocken: vom Minijob zur sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung in der Wertschöpfungskette Pflege; Chancen für Frauen und kleine und mittlere Unternehmen in Emscher-Lippe

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Schröer, L. (2018): Arbeitszeiten aufstocken: vom Minijob zur sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung in der Wertschöpfungskette Pflege; Chancen für Frauen und kleine und mittlere Unternehmen in Emscher-Lippe. Castrop-Rauxel: Stadt Castrop-Rauxel, Kompetenzzentrum Frau & Beruf Emscher-Lippe-Region.

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Bericht/Report

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2018

2018:  

Betriebliches Gesundheitsmanagement in sich wandelnden Arbeitswelten: Verzahnung von BGF und Arbeitsschutz als notwendige Reaktion?

Zitation:  

Brück, D. & Schröer, L. (2018): Betriebliches Gesundheitsmanagement in sich wandelnden Arbeitswelten: Verzahnung von BGF und Arbeitsschutz als notwendige Reaktion? Betriebliche Prävention (09), 268-273.

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Zeitschriftenaufsatz

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2018

2018:  

Creating spaces for innovations in education and lifelong learning

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Schröder, A., David, A. & Hamburg, I. (2018): Creating spaces for innovations in education and lifelong learning. In Howaldt, J., Kaletka, C., Schröder, A. & Zirngiebl, M. (eds.), Atlas of social innovation: new practices for a better future (169-171). Dortmund.

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2018

2018:  

Damit Arbeit 4.0 in der Pflege ankommt: wie Technik Pflege stärken kann

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Evans, M., Hielscher, V. & Voss, D. (2018): Damit Arbeit 4.0 in der Pflege ankommt: wie Technik Pflege stärken kann. Policy-Brief, 2018 (004). Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.

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Bericht/Report

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2018

2018:  

Der "Faktor Arbeit" macht den Unterschied: die Governance sozialer Dienstleistungsarbeit und die Institutionalisierung von Arbeitgeberverbänden im deutschen Pflegemarkt

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Evans, M. (2018): Der "Faktor Arbeit" macht den Unterschied: die Governance sozialer Dienstleistungsarbeit und die Institutionalisierung von Arbeitgeberverbänden im deutschen Pflegemarkt. In Heinze, R. G., Lange, J. & Sesselmeier, W. (Hrsg.), Neue Governancestrukturen in der Wohlfahrtspflege: Wohlfahrtsverbände zwischen normativen Ansprüchen und sozialwirtschaftlicher Realität (155-193). Baden-Baden: Nomos Verl.-Ges.

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2018

2018:  

Digitalisierung im Krankenhaus: Stimmen der Beschäftigten

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Bräutigam, C. (2018): Digitalisierung im Krankenhaus: Stimmen der Beschäftigten. KU - Gesundheitsmanagement, 87 (4), 17-19.

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Zeitschriftenaufsatz

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2018

2018:  

Digitalisierung in der Altenpflege: Gestaltungsoptionen und Gestaltungswege für betriebliche Interessenvertretungen

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Ludwig, C. & Evans, M. (2018): Digitalisierung in der Altenpflege: Gestaltungsoptionen und Gestaltungswege für betriebliche Interessenvertretungen. Forschung Aktuell, 2018 (12). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik.

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Internetdokument

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2018

2018:  

Fachkräftemangel Pflege - von disorganisierten Interessen zur Gestaltung = Skills shortage in care work - dis-organised interests or new arrangements?

Zitation:  

Evans, M. (2018): Fachkräftemangel Pflege - von disorganisierten Interessen zur Gestaltung = Skills shortage in care work - dis-organised interests or new arrangements? Public Health Forum, 26 (1), 7-9 . https://doi.org/10.1515/pubhef-2017-0082

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Zeitschriftenaufsatz

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2018

2018:  

Freiberuflichkeit in der kontrollierenden Offensive: der NVA-Virchow-Bund

Zitation:  

Evans, M. & Hilbert, J. (2018): Freiberuflichkeit in der kontrollierenden Offensive: der NVA-Virchow-Bund. In Spier, T. & Strünck, C. (Hrsg.), Ärzteverband und ihre Mitglieder: zwischen Einfluss und Mitgliederlogik (169-190). Weinheim: Springer.

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2018

2018:  

Gesundheitsförderung und Prävention in der Krankenhauspflege: ein Aufgabenfeld, das ein verstärktes Engagement von Betriebsärzten erfordert?

Zitation:  

Schröer, L. (2018): Gesundheitsförderung und Prävention in der Krankenhauspflege: ein Aufgabenfeld, das ein verstärktes Engagement von Betriebsärzten erfordert? In Hofmann, F., Reschauer, G. & Stößel, U. (Hrsg.), Arbeitsmedizin im Gesundheitsdienst: 31. Freiburger Symposium 13.-15. September 2017 (60-66). Freiburg im Breisgau: edition FFAS.

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2018

2018:  

Gesundheitswirtschaft in Bremen: Befunde und Perspektiven; Studie im Auftrag der Arbeitnehmerkammer Bremen

Zitation:  

Becka, D., Evans, M., Hilbert, J., Merkel, S. & Schmidt, C. (2018): Gesundheitswirtschaft in Bremen: Befunde und Perspektiven; Studie im Auftrag der Arbeitnehmerkammer Bremen (Stand: März 2018). Bremen: Arbeitnehmerkammer Bremen.

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Bericht/Report

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2018

2018:  

Megatrends bewältigen: BGF wachsende unternehmerische Bedeutung

Zitation:  

Schröer, A. & Schröer, L. (2018): Megatrends bewältigen: BGF wachsende unternehmerische Bedeutung. Pulsplus - betriebliches Gesundheitsmanagement (01), 14-19.

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Zeitschriftenaufsatz

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2018

2018:  

Minijobs in der Altenpflege: verdecktes Potential zur Kompensation des Fachkräftemangels in der Region Emscher-Lippe?

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Schröer, L. (2018): Minijobs in der Altenpflege: verdecktes Potential zur Kompensation des Fachkräftemangels in der Region Emscher-Lippe? Forschung Aktuell, 2018 (03). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik.

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2018

2018:  

Wege zur "inneren Aufwertung" der Arbeit in der Altenpflege: wie können Gestaltungskapazitäten der Betriebs- und Sozialpartner gestärkt werden?

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Evans, M. (2018): Wege zur "inneren Aufwertung" der Arbeit in der Altenpflege: wie können Gestaltungskapazitäten der Betriebs- und Sozialpartner gestärkt werden? . Forschung Aktuell, 2018 (09). Gelsenkirchen: Institut Arbeit und Technik.

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2018

2018:  

Work report hospitals: online survey on work organization in hospitals

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Bräutigam, C., Evans, M., Hilbert, J. & Öz, F. (2018): Work report hospitals: online survey on work organization in hospitals. Research and development at the Westphalian University: research report 2014 - 2017, 14. Gelsenkirchen: Westfälische Hochschule, University of Applied Sciences.

Dokumententyp:  

Bericht/Report

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