Zukunft der Tarifentwicklung und der Tarifsysteme in der Altenpflege / TARA

Ziel und Aufgabenstellung

Die Aufwertung der Arbeit in der Altenpflege ist eine aktuelle arbeitspolitische Zielsetzung. In diesem Kontext stellt sich die Frage, wie Tarifstrukturen und Tarifsystemesysteme in diesem Feld zukunftsfähig gestaltet werden können. Die Arbeit in der Altenpflege steht im Vergleich der Pflegefachberufe vor enormen Herausforderungen, wie sie derzeit u.a. im Kontext von Fachkräftemangel, regionalen Versorgungsengpässen, Einführung der Generalistik, Digitalisierung etc. diskutiert werden.

 

Das Projekt arbeitet den aktuellen Stand der Debatte um zukunftsfähige Entgelte und Tarifsysteme in der Altenpflege auf und liefert datenbasiert einen branchen- und berufsübergeifenden Überblick über zentrale Entwicklungstrends. Darüber hinaus werden Anforderungen an die künftige Gestaltung von Tarifstrukturen und Tarifsystemen aufgezeigt. Es wird herausgearbeitet, welche Handlungs- und Gestaltungsansätze zu einer tarifpolitischen Aufwertung der Arbeit in der Altenpflege beitragen können. Folgende Fragestellungen stehen im Mittelpunkt der Synopse:

 

Vorgehen

Die Synopse basiert auf quantitativen und qualitativen methodischen Zugängen. Neben einer Sekundärdatenanalyse (v.a. Einkommens- und Tarifdaten), wird das Projekt durch leitfadengestützte problemzentrierte Interviews sowie durch eine Dokumentenanalyse fundiert.

Weitere Projekte

Thema: Märkte, Branchen, Wertschöpfungsketten

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